Carrière
Recrutement policier
Au Commissaire à la lutte contre la corruption (CLCC), différents profils d'expérience peuvent mener à une carrière de policier-enquêteur. Découvrez comment intégrer notre corps de police en cliquant ici.
Saviez-vous que?
Développement des ressources humaines
Le CLCC prend à cœur le développement des compétences de ses employés par des activités d'apprentissage et de perfectionnement.
Horaire variable
Au sein du CLCC, il est possible d'avoir une flexibilité dans son horaire de travail.
Mode hybride
En accord avec les politiques gouvernementales, le Commissaire offre la possibilité d'alterner entre le mode télétravail et le présentiel.
Congé parental enrichi
Pendant le congé de paternité et maternité, en accord avec les politiques gouvernementales, le CLCC verse un supplément intéressant et permet aux nouveaux parents de revenir progressivement au travail.
Nos équipes, notre force
Le CLCC, c’est près de 200 employés incluant des policiers en prêt de service.
Mission
La mission du CLCC est d’assurer, pour l’État, la coordination des actions de prévention et de lutte contre la corruption afin de contribuer à favoriser la confiance à l’égard des institutions publiques.
Valeurs
Intégrité
Loyauté
Respect
Compétence
